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戶外拓展又叫體驗式培訓，下面襄陽戶外拓展公司的小編和大家分享一下關于體驗式培訓的5個環(huán)節(jié)和四階段！
體驗式培訓的5個環(huán)節(jié)是：
（1） 體驗：參加一項活動，以觀察、行動和表達的形式進行。這種體驗是整個過程的基礎。
（2） 分享：體驗過程結束后，參加者分享他們的感覺或觀察結果。
（3） 交流：分享是..步，關鍵是把參與者的互相交流結合起來，與其他體驗者探討交流。
（4） 整合：總結出原則或歸納提取出精華，以幫助體驗者參加者進一步定義和認清體驗中得出來的結果。
（5） 應用：.后將體驗聯系在工作中。而生活本身也是體驗，新的體驗，循環(huán)又開始了。
體驗式培訓分為以下幾個階段：
一階段：評估。針對企業(yè)要解決的問題與企業(yè)進行深入的面談，做一個全方面的評估。需求是否合適？目標是什么？什么樣的課程類型.合適？
二階段：課程設計。在結合企業(yè)的需求的基礎上，設計課程項目并形成項目報告，并與企業(yè)共同互動探討，根椐課程項目報告制定設計相應的引導課程。
三階段：課程實施。結合企業(yè)需求指定帶隊講師，將課程演繹。
四階段：跟進。培訓實施完畢后，根椐企業(yè)需求與企業(yè)一起，跟進考察課程結束后一些關鍵的學習行為是否已經融入到企業(yè)的行為改變與工作文化中。
以上內容，僅供參考。卓航卓鐵人力資源湖北有限公司專為襄陽企業(yè)招聘，歡迎有意向求職的朋友可以咨詢我們！
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